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首頁-走進雅鹿-企業文化
愿景 使命 價值觀 行為準則

愿景

Vision

打造超百億的服裝連鎖領軍企業
A leading chain enterprise worths billions in garment industry

愿景

Vision

打造超百億的服裝連鎖領軍企業
A leading chain enterprise worths billions in garment industry

使命

Mission

讓人們穿著更體面
Make people look more decent

價值觀

Values

以客戶為先、以奮斗者為本,用卓越成就夢想
Customers First,Workers Origented,Dream Motivated

行為準則

Principles

第1條, 逢迎上級1小時,不如服務客戶1分鐘(客戶為先)
第2條, 立足本職,做好本職,做最優秀的自己(奮斗為本)
第3條, 公正、公平、公開是我們團隊成員必須遵守的原則(公平公正)
第4條, 心中有雅鹿,不會走錯路,責任擔得住,成功進一步(勇于當責)
第5條, 在大數據時代,任何以權謀私、貪污腐敗都會留下痕跡(誠信自律)
第6條, 業績是唯一的尊嚴(價值導向)
第7條, 管理始終要為經營服務,管理做什么,必須由經營來決定(聚焦業務)
第8條, 目標對齊是幫助下屬聚焦正確的事,思路對齊是輔導下屬把事情做正確,理念對齊是激發下屬擁抱挑戰(激發潛能)
第9條, 如果要開除10個不合格的員工,那么一定要先開除背后那個不合格的經理(自我批判)
第10條, 創造性的模仿,也是創新(主動創新)
第11條, 變化不是威脅,而應該把它看作機會(擁抱變化)
第12條, 想想都是問題,實干才是答案(腳踏實地)
第13條, 30天動銷分析、產品不追單等于0,商控不調配等于0,營業不調整話術等于0、陳列不搭配等于0(結果導向)
第14條, 工作上,你不主動,就會被動,死等就是等死(積極進取)
第15條, 我們在報酬與待遇上,堅定不移向優秀員工傾斜(拉開差距)
第16條, 只要作戰需要,造炮彈的也可以成為一個好炮手(團隊合作)
第17條, 請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示(學習成長)
第18條, 那個反對你的聲音可能說出了成敗的關鍵(開放包容)
第19條, 不懂產品的人做銷售和不懂銷售的人做產品,結果總會讓你有驚無喜(術業專攻)
第20條, 好設計、好質量、好價格、好陳列、好服務,才能讓產品說話(體驗至上)
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